ライトマネジメントについて
人材マネジメントの先駆者
ライトマネジメントは、タレントマネジメントとキャリアマネジメント領域における世界最大のコンサルティング・ファームとして、1980年以来人材ソリューションの世界をリードしてきました。変化をつづける労働の世界におけるクライアントの持続的な成功のため、タレント戦略をビジネス戦略に連動させた人材ソリューションを策定、実行します。
ライトマネジメントは組織のリーダーシップ能力を開発、有能なタレントを組織に定着させ、人材プール強化のサポートを行うことで、クライアントが人材・労働力のポテンシャルを引きあげるお手伝いをしています。また、積極的に従業員を開発、再配置し、転換することで、変化をつづけるマーケットや人材のニーズに適したタレントマネジメント戦略の推進をバックアップしています。
ライトマネジメントの知見と経験がお役立ていただけるケイパビリティは、5つのカテゴリーに分類することができます。
• タレントアセスメント
• リーダー開発
• 組織業績開発
• 従業員エンゲージメント
• キャリア転換･再就職支援
ライトマネジメントのクライアントは様々な業界の大企業、中規模の企業であり、現在フォーチュン500企業の80%以上とフォーチュングローバル500企業の70％の企業がこれに含まれます。
ライトマネジメントは、世界50カ国以上で300を超えるサービス拠点をもち、3,500人を超える社員を携えています。人材マネジメント課題への解決策をご提案し、タレントを育て、コストを最適化し、パフォーマンス向上を加速させるサポートを行っています。
ライトマネジメントが選ばれる理由
ライトマネジメントは、優れた実行力と、結果への高いコミットメント、コンサルタントの深い知見により、タレントマネジメントとキャリアマネジメントのマーケット･リーダーの地位を確立してきました。クライアントの状況を把握し、豊富な経験を活かした外部の視点から解決策を導き、クライアント共に成功を実現する姿勢が高く評価されています。
また、多国籍、多文化間で一貫した戦略の実施や、経営課題を解決する包括的な人材ソリューションを展開してきた実績から、グローバル、ローカル、業界、規模を問わず多くの企業がライトマネジメントを起用しています。
ライトマネジメントの所属するマンパワーグループの規模、安定性および財務上の成功は、ライトマネジメントの持続的な成長と世界中のクライアント企業と包括的なパートナーシップを築き上げる力をバックアップしています。ライトマネジメントのコンサルティングは成果重視であり、世界中で何千ものクライアント企業との経験・事例似て常にその効果を検証・実証されています。
ライトマネジメントは顧客満足こそが最も重要であると考えています。提案や意見の影響力・納得度、見解のクオリティ、サービスの有効性などを基準に、継続的な顧客満足度調査を行っており、全世界で顧客満足度91％を達成し、顧客の98％にライトマネジメントを他社に推薦してもよい、との返答を頂いた結果に誇りを持っています。