事業本部長メッセージ
事業本部長メッセージ
井筒 廣之
マンパワーグループ株式会社
取締役代表執行役副社長
ライトマネジメント事業本部長
激動する世界情勢の中、企業が成長できるか否かの
カギは、「人財マネジメント」にかかっている、との主張を
よく耳にします。
しかしこれは、日本国内よりはるかに、海外において耳にする事が多いのが、昨今の実態です。経営者的人材を育成し、経営環境の変化に対応すべく、経営規模を最適化し続ける。国境を超えたこのダイナミックな動きこそが、世界経済の動向の源泉です。
我々もその動きに遅れてはなりませんが、このような「激流」の中、日本の雇用環境は全体的に硬直的で、動きが取り難い面があることは否めません。その反面、最近は耳にすることが少なくなりましたが、「日本的雇用慣行」に長所がある事も率直に認めるべきだと私は思います。「人財マネジメント」は、これら多くの社会情勢を見極めながら、柔軟に、迅速に会社として動く必要のある領域と私は信じます。このような複合化する人材ビジネスの実態を認識し、2011年12月16日をもちまして、私共株式会社ライト マネジメント ジャパンとマンパワー・ジャパン株式会社は、マンパワーグループ株式会社として統合しました。
統合しても変わらない事、それはライトマネジメントの主要業務が、再就職支援とタレントマネジメントである事です。
これら双方は「人財マネジメント」のまさに「肝」だと私は信じています。
再就職支援業務を通じて、私どもは顧客企業様の経営規模の最適化に貢献させて頂きます。それと同時に、キャリアを変更される方々が、将来への希望と安心感を持って前進できるよう貢献させて頂きます。タレントマネジメントを通して、私どもは顧客企業の従業員の皆様のモチベーションと競争力を高める事に貢献させて頂きます。私共には、これらの業務に関する長い経験と、深い専門知識があります。
統合によって変わる事、それはスケール、情報と迅速性の獲得です。
本統合により、我々は全国にくまなく求人・求職情報を持ち、その情報の一元的把握が可能となり、そして必要とされる地点で迅速なアクション展開が可能となります。そして本統合は、世界82ヶ国に展開しているマンパワーグループの中で、第一号として実践します。
従来から持っている経験と専門知識、それにスケール・情報力と迅速性を加え、ライトマネジメント事業本部は再就職支援とタレントマネジメントを益々発展させます。
今後とも何卒、宜しくお願い致します。
取締役代表執行役副社長
ライトマネジメント事業本部長
井筒 廣之