ライトマネジメント

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リサーチ＆インサイト

ライトマネジメントではコンサルティング経験に基づいた知見を発表しています。

最新の人事マネジメントのトレンドやベストプラクティス、組織のパフォーマンスを向上させる実践的なアドバイスをご紹介いたします。

• 中国で勝つために　優秀な人材を獲得する競争力の確立

• 中国における人材争奪戦が激化しています。中国企業が世界における勢いを増しており、企業が比較的成熟した中国南部では、より近代的な報酬・福利厚生などの人事制度を提供し、日本を含む外資系企業に対する脅威となっています。マンパワーによる人材獲得競争力調査と、人事部長インタビュー結果から課題を見出し、人事はどう対処すべきかを考えます。

• リーダー・コーチング　パフォーマンスを加速するコーチングの新しい仕組み
• 「矯正」としての起源から組織戦略実践のための最新のコーチング利用まで、ライトマネジメントが長い年月をかけて確立してきた効果的なリーダー・コーチングのあり方をご覧ください。
• 人材再配置：組織の人材ニーズに適合した能力の配備
• 事業戦略に合わせた組織的異動・配置転換に前向きな企業が増えたことで、革新的なタレントマネジメント戦略が採用され始めています。離職率、エンゲージメント、および収益性を改善しながら、ビジネスニーズとタレントニーズの双方を満たす新しい試みを解説し、具体的な打ち手をご紹介します。
• Advancing Careers, Driving Results

• 中国における人材争奪戦が激化しています。中国企業が世界における勢いを増しており、企業が比較的成熟した中国南部では、より近代的な報酬・福利厚生などの人事制度を提供し、日本を含む外資系企業に対する脅威となっています。マンパワーによる人材獲得競争力調査と、人事部長インタビュー結果から課題を見出し、人事はどう対処すべきかを考えます。

• Organizational Effectiveness: Discovering How to Make It Happen
• Organizational effectiveness is critical to success in any economy. In order to achieve increased and sustainable business results, organizations need to execute strategy and engage employees. However, our research indicates that most organizations are struggling to get it right.
• Severance Practices Around the World
• Understanding how severance practices vary by country is a critical component of an effective global workforce strategy. While legal and cultural differences across borders are important to embrace, an organization’s severance practices can also be used as a differentiator in the tough war for talent and should be directly aligned with the company’s business strategy and brand value.
• Employee Engagement - Maximizing Organizational Performance
• Significant shifts in the global economy have accelerated the need for organizations to find innovative ways to address new technological, demographic and marketplace realities - while also forcing companies to re-evaluate their talent strategies. Creating a highly engaged workforce becomes increasingly important as organizations struggle to do more with less while at the same time, boost productivity and performance levels.
• Ready, Get Set…Change!
• Economic change is driving an increasing need for organizations to adapt quickly and adeptly to dynamic market conditions. Right Management research examined the relationship between effective change management and engagement, revealing key drivers and behaviors impacting success.