今すぐ、未来に備えたワークフォースを育てましょう
1980年設立のライトマネジメントは、40年以上に及び企業による人材の採用、育成、定着を支援してきました。毎日40,000人に仕事を紹介し、年間1200万件以上の面接を実施し、350万人以上が新たなスタートをしています。
企業理念
ライトマネジメントは、クライアントを第一に考えています。データに基づく洞察に重点を置いて、それぞれの企業の固有のニーズに応じて人材中心のソリューションを提供します。企業と連携して、現在および未来のビジネス目標に沿って人材戦略を見直します。
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人材
人材はあらゆる組織の基盤です。スキルを伸ばし、キャリアを積み、仕事に充実感を覚える人材が、成功する企業を作ります。
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知識
知識は力なり。私たちは、アセスメントとデータに基づく洞察を活用して、人と企業の原動力を明らかにします。これにより、社員1人ひとりのキャリアをめぐり充実した面談を行い、未来に向けて大きな機会チャンスを生み出せます。
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イノベーション
企業へのサポートと共に、絶え間ない進化とイノベーションに努めています。人材ライフサイクル業界で最高の技術プロバイダーと連携して、変化を続ける技術環境に後れをとらない、拡張可能なソリューションを提供しています。
タレントソリューションズは、当社の主要なグローバルサービスであるRPO、TAPFIN-MSP、ライトマネジメントの3事業部門を束ねて、ワークフォースの複雑なニーズへの対応をサポートします。人材が企業に何を望んでいるかに関する、深い理解と業界知識を活かして、人材ライフサイクル全体を網羅するデータ志向の様々な機能を提供します。業界最高のテクノロジーと、様々な国に及ぶ幅広いワークフォースをめぐる洞察を活用して、人材の誘致から獲得、スキル向上、能力開発、定着までシームレスにサービスを提供します。
ライトマネジメントは、転職斡旋、キャリアマネジメント、リーダー育成ソリューションを提供するグローバル人材管理サービスです。