ライトマネジメントは、ワークフォースのニーズと、現在および将来の企業のビジネスニーズを調整する上で役立つ洞察を、提供します。データ志向のアプローチを通じて、プログラムの実行を追跡し監視し、最適化できます。
提供するサービス
当社の拡張可能で人間性あるソリューションは、クラス最高の技術、データ志向の洞察、現在および将来のスキルギャップのリアルタイムな可視化を基盤として、ビジネスの成長を支える戦略的な計画策定を実現します。
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スキル、キャリア、ポジションマッピング
各部門の基本的なコンピテンシーを、御社内のポジションと一致させます。両者を合わせてキャリア構造が形成され、この構造を通じて、社員はキャリア機会と能力開発の段階を把握できます。
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変革管理の戦略、実施
キャリアモビリティと学習を尊重するカルチャーは、企業と社員にメリットをもたらします。私たちは、企業がこの持続的で力強い土台を築き、働く世界の変化に適応できるようサポートします。
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人材パイプライン、承継
経営幹部の人材パイプラインが充実していると考える企業は、13%に過ぎません。私たちは、前もって計画を立て、経営幹部のポジションにつく可能性がある社員を吟味することで、将来を見据えたアプローチをサポートします。